劳动关系协调师
劳动关系协调师主要指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业人员。目前,我国多个省市已将劳动关系协调制度常态化,随着各单位对劳动协调需求的增加,劳动关系协调师已经逐渐成为企事业单位不可或缺的岗位。
与法务的区别
要求有更高的沟通能力,分析判断能力,发现问题及应急处理的能力
适合的从业者
高中以上学历,希望从事劳动关系调解工作的朋友
就职要求
想成为劳动关系协调师,需要经过人保局职校的正规培训,并顺利通过职业技能考核。
就职方向
由各级政府设立的劳动关系协调中心,企业HR部门,企业法务部门,劳动仲裁部门,各类调解中心……
主要学习模块

劳动规章制度建设
劳动标准实施管理
劳动合同管理
集体协商管理
劳动沟通与民主管理
员工申诉与劳动争议处理
心理引入 我们在课程中引入诸多心理学知识,让学员在未来的工作中更加得心应手
活性教学
我们一直拒绝死板的讲座教学,让课堂动起来,让学员活跃起来,知识才能更好的吸收
实务指导
不仅仅是书本上的内容,我们把更多实务案例带入课堂中,丰富学员经验,学以致用
小班教学
我们坚持小班教学,拉近老师与学员之间的距离,学习过程更加轻松自如
劳动关系协调师各级别报名条件
一级(高师级)
二级(技师级)
三级(高级)
四级(中级)
一级(高师级)
一级(高级技师级)

符合下列条件之一者可以报考

1、取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书(技能等级证) 后累计从事本职业或相关职业工作4 () 以上

二级(技师级)

符合下列条件之一者可以报考

1、取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书(技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作4 () 以上

2、取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书(技能等级证书) 的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3 () 以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2 ()以上

3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书(技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作2 () 以上

4、具有硕士研究生本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书(技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作1 () 以上

5、具有博士研究生本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作2 () 以上

三级(高级)

符合下列条件之一者可以报考:

1、取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作5 () 以上

2、取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作2 () 以上

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作1 () 以上

5、具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生)

四级(中级)
四级(中级)

符合下列条件之一者可以报考:

1 、累计从事本职业或相关职业工作4

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

3、高等院校本专业或相关专业在校生